Как мне понять, что дела идут не очень: чек-лист для разработчика
Кадровые проблемы были и до карантинных времен. Хорошо подготовленных специалистов в ИТ не хватало всегда, но сейчас особенно важно мониторить свою кадровую ситуацию. Григорий Бернгардт, iOS Lead в компании мобильной разработки Surf изучил причины текучки на основании неудачных онбордингов, испытательных сроков и увольнений за последний год.
если вы не показываете значительных результатов... не развиваетесь... это типа вы что ль решаете? фирм много, разработчиков мало; смиритесь и перестаньте играть в царьков
Решаем совместно с сотрудником, любой разговор о зарплатах и планах это диалог. Если результат качественный и команде комфортно работать с коллегой, то как правило с пересмотром не возникает проблем. Если же человек тормозит команду, страдает проект, и он не готов предпринимать усилий для исправления, то ситуация на рынке не повлияет на наше решение. Мы работаем с теми, кто разделяет наши ценности — делать свою работу хорошо.