Как оценить компетенции сотрудников?
Чем более изменчив рынок, тем более предсказуемой и слаженной должна быть работа механизмов внутри компании. А так как основу организационных механизмов составляют не всегда предсказуемые люди, то часто возникают трудности при диагностике и исправлении «слабых мест».
Интересная статья. Думаю АЦ является перспективой технологий оптимизации на производстве. Хотелось бы увидеть как АЦ работает на примере какого-нибудь конкретного производства от 1000 человек. Было-бы круто дополнить текст илюстациями.
Никита, спасибо! Это интересные идеи для новых статей)