Просто руководство поздно понимает, что сотруднику надо было устроить хорошие условия работы, а когда он увольняется, когда его не собирались увольнять, то уже поздно. Так профессионалы и уходят
Ну тут баг в том, что непонятно, ЧТО было плохо
Просто руководство поздно понимает, что сотруднику надо было устроить хорошие условия работы, а когда он увольняется, когда его не собирались увольнять, то уже поздно. Так профессионалы и уходят
Ну тут баг в том, что непонятно, ЧТО было плохо