Представьте, что вы пришли в новую компанию. Вас радушно встретили, провели экскурсию, показали рабочее место, подарили фирменную кружку и заботливо объяснили, как всё работает. А теперь другая картина: вы пришли, никто не обратил на вас внимания, дали стопку документов на подпись и отправили искать своё рабочее место, а ваш руководитель ждет, когд…
Просто руководство поздно понимает, что сотруднику надо было устроить хорошие условия работы, а когда он увольняется, когда его не собирались увольнять, то уже поздно. Так профессионалы и уходят
Ну тут баг в том, что непонятно, ЧТО было плохо
да просто потому то они за*..сь ,устали короче,чаще всего на тех кто нормально работает накидывают кучу всего и рано или позже человек сдается
просто работник стал отдавать себе отчет в том что он актив.