Ошибки в резюме, из-за которых вас не зовут на собеседование

Резюме — это визитная карточка соискателя, которая позволяет работодателю составить первое впечатление о кандидате. Однако даже если вы классный специалист, о чем и сообщили в резюме, вас всё равно могут не звать на собеседование. Оказывается, все дело в незначительных и до ужаса обидных ошибках в резюме.

Первое, на что обращает внимание рекрутер — это оформление резюме. Оно должно быть четким, структурированным и легко читаемым. Если его трудно разобрать или оно выглядит неаккуратно, то это может создать негативное впечатление о соискателе. Да и в принципе никто не будет тратить время на чтение такого резюме. Чтобы избежать этой ошибки, используйте стандартные шрифты и размеры текста, а также придерживайтесь четкой структуры резюме. Разделите его на разделы, такие как «образование», «опыт работы», «навыки» и прочее. Это поможет работодателю быстро найти нужную информацию о вас.

Ещё одна распространённая ошибка — это предоставление неактуальной или недостоверной информации. Например, если вы указали в резюме, что имеете опыт работы в определенной компании, но на самом деле этого опыта у вас нет, то это вызовет сомнения у работодателя. Рекомендуем проверять всю информацию, которую вы предоставляете в резюме. Убедитесь, что даты и названия компаний указаны правильно, а ваши навыки и опыт соответствуют требованиям вакансии.

Другая крайность — это предоставление слишком большого количества информации или, наоборот, ее недостаток. Если вы напишете слишком много информации, то работодатель может не успеть её прочитать. А если вы предоставите слишком мало информации, то у работодателя не будет достаточно данных, чтобы оценить вашу кандидатуру. В этом случае лучше придерживаться золотой середины. Предоставьте достаточно информации, чтобы работодатель мог составить представление о вас. Сосредоточьтесь на том, что характеризует вас как специалиста, а сколько у вас кошек и чем вы увлекаетесь, рассказывать в резюме вовсе не обязательно.

Зачастую люди подготавливают резюме при помощи Word. И результат не всегда оказывается привлекательным. И тут дело не только в неуместных шаблонах. У рекрутеров, получающих резюме, может быть установлена другая версия программы. И из-за этого есть риск того, что ваш документ некрасиво расползется. Во время подготовки резюме стоит использовать онлайн-платформы или конвертировать готовый файл в формат PDF.

В резюме обязательно должно присутствовать ваше фото. Другой вопрос заключается в его выборе. Конечно, никто не требует крепить фото, которое находится у вас в паспорте. Но некоторые правила соблюдать все же стоит. Воздержитесь от любительских селфи в парке или ресторане, на фото должно быть хорошо видно ваше лицо, без лишних засветов или темных участков. Конечно, внешность кандидата — не самое важное, но она может дать рекрутеру больше информации о вас.