Мы занимаемся поиском крупных специалистов, и потребность сразу в нескольких работниках на одно направление в одну компанию большая редкость, можно сказать аномалия. Поэтому мы и решили поделиться этим интересным по нашему мнению кейсом. Безусловно сейчас трудные времена, но некоторые компании продолжают найм и развитие "по расписанию".
Да перестаньте вы писать эту чушь - никого достойного вы так не наймёте.
Добрый день!
Цель написания материала - рассказать кого нанимают, а не нанять. Для найма мы используем конкретные методы, не связанные с написанием и публикацией постов. Взяли на заметку написать подробнее о самом процессе найма.
Учитывая количество просмотров поста и релевантность аудитории, было бы крайне наивно полагать, что среди них был бы подходящий кандидат :)