Benchmark Executive

Статья от Ольги Прозоровой, партнера Benchmark Executive и эксперта с 15-летним опытом в формировании управленческих команд.

Меня зовут Катя Бахарева, я возглавляю компанию Benchmark Executive Recruitment и уже больше 10 лет занимаюсь профессиональным хантингом: целенаправленно ищу редких и востребованных специалистов. Мне попадались разные кейсы, клиенты и позиции от тяжелого люкса и главных представительств мировых брендов до технологичных платформ, медиакомпаний и ста…

Кинематограф — это одно из мощных средств формирования общественного мнения, которое может оказывать влияние и на восприятие профессий, создавая идеализированные или драматизированные образы. Сегодня мы рассмотрим, в каком виде существует пропаганда профессий в кинематографе и как это влияет на выбор карьерного пути.

Система внутреннего найма существует в большинстве компаний. Также она существует и в рекрутинговых агентствах. Отличий в технологии найма нет, но специфика отбора отличается.

Собеседование - это важный этап в процессе поиска работы, где каждая деталь имеет значение. В процессе интервью рекрутеры уделяют внимание двум ключевым факторам: вашим ценностям и внешнему виду собеседника. Что касается первого, такие параметры, как ваш профессиональный опыт и MBTI тип, изменить практически невозможно прямо перед собеседованием. О…

Пройти собеседование в компанию сложно даже с наличием солидного багажа опыта за плечами. А если речь идет о первой работе или о собеседовании на стажировку без соответствующего опыта, то на первый план выходят soft skills и первое впечатление от кандидата.

Сегодня хотим поделиться с вами запросами наших клиентов — от развивающихся стартапов до bigtech.
В этот раз мы выделили 3 основных запроса и критерия, по которым компании, помимо всего прочего, оценивают кандидатов.

Присутствие нейросетей в современной среде – это одновременно пугающая, но и приятно волнующая неизбежность. Так ли вездесущ ИИ? Справляется ли он с базовыми задачами в области человеческих ресурсов?

В современной психологии существует очень много типологий личности, но, пожалуй, ни одна из них не достигла такой популярности в наши дни, как MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Сегодня я бы хотела осветить основные тезисы книги «Gifts Differing. Understanding Personality Type» Изабель Бриггс Майерс и Питера Майерса; а также поговорить о том, наск…

Каждый топ-менеджер или фаундер, принимая решение о найме в команду ключевых людей, сталкивается с риском неверного выбора кандидата. Иногда риски неочевидны на начальном этапе, однако ошибка выбора может ярко проявиться уже на испытательном сроке.

Сейчас LinkedIn активно набирает популярность среди рекрутеров и соискателей по всему миру, Россия – не исключение, однако тем, кто собирается искать работу на глобальном рынке и в международных компаниях – это "must have" инструмент для поиска работы и развития личного бренда. Сегодня расскажем о важных маркерах в профиле LinkedIn, по которым рекр…

Есть случаи, когда СPO создают свой уникальный продукт, запускают собственный стартап и являются в нем СЕО. А вот переход из СРО на роль СЕО в новую компанию требует определенных навыков, которые мы опишем ниже. Это реальные наблюдения и выводы, которыми мы делимся из нашего успешного кейса, когда в одну из цифровых компаний на роль CEO вывели СРО.…

CPO оценивают по влиянию, которое он оказал на бизнес через цифровой продукт: насколько он востребованный, польза для потребителя, количество пользователей, дизайн, модели монетизации и другие метрики.