Уметь увольнять — важнее, чем уметь нанимать
Я нанял на работу тысячи людей и тысячи уволил. Я был главным злодеем Coffee Like: став CEO, первым делом разогнал половину менеджеров несвежими тряпками. Я увольняю сотрудников одним днём, потому что пустое место заполняется быстрее. А идеальной проверкой компетенций моих менеджеров считаю способность технично увольнять подчинённых, даже если…
увольняю, увольняю, увольняю...а нельзя изначально как то выбирать людей, которые вам подходят
Вы когда-нибудь разочаровывались в друзьях или в любовниках? А не могли сразу выбрать людей, которые вам подходят?
Ошибки были и будут всегда, в жизни и в бизнее.