Тихий враг продуктивности: как распознать выгорание у сотрудника
Маша была отличным сотрудником. Веселая и надежная, она выполняла львиную часть работы, на нее руководство рассчитывало на все 100%. Однако, со временем, Маша стала чаще отпрашиваться с работы, стала работать значительно хуже, а вскоре и вовсе уволилась. Взамен нее наняли двух новых сотрудников, но справиться с прежним объемом работы они так и не с…
Вы очень хорошо описали все стадии, мне понравилось. Нюанс заключается в следующем, сейчас каждый второй кричит, что у него выгорание, даже если его нет, просто внушают себе и вот как тут распознать, а как отличить от ленивых людей, ведь поведение +- одинаковое)
Спасибо! Рада, что понравилось)
Есть мода на выгорание, это точно)
Если речь про сотрудника, который кричит, что у него выгорание, то способы есть. Нужно понимать, что выгорание происходит, если сотрудник изначально был увлечен работой, работал на пределе возможностей, у него «глаза горели», а потом потухли… тогда да, выгорание.
Если сотрудник просто устал, хочет привлечь к себе внимание или потерял мотивацию - это другое. В любом случае нужно с ним разговаривать, прояснять ситуацию и далее вместе с ним искать выходы из ситуации.
Ответила на вопрос?)