10 способов повысить лояльность сотрудников. Безопасно

В Boeing хотели выжать из сотрудников максимум, а в итоге случились две авиакатастрофы и погибло 346 человек. Компания понесла многомиллиардные убытки, гендиректора уволили. А как не повторить этот успех, рассказываем в статье.

Корень бед — в том, что зоны ответственности размыты. Инженеры не понимали всей системы, менеджеры торопили боинг к сертификации. А ведь если бы в Boeing четко определили, кто за что отвечает, возможно, катастроф удалось бы избежать
6464
33
11

Отличный материал, глубокая проработка но к сожалению, всё это ради последнего рекламного блока в тексте.
Маркетолога уволить. Так вы слона не продадите.

Ответить

Хорошо, что не наоборот

Ответить

Так и адекватное отношение тоже ради выгоды. Какая разница из-за чего. Просто извлеките пользу из статьи и идите дальше.

Ответить

а как надо?

Ответить