Как мотивировать сотрудников без денег: 12 работающих способов и 5 шагов к внедрению
Любая сумма, которую вы платите сотруднику, через некоторое время станет для него нормой и не будет мотивировать. Деньги необходимы, чтобы удовлетворять базовые потребности. А для внутренней мотивации, которая зажигает человека и дает ему энергию, нужно нечто большее. В статье расскажем, как внедрить систему нематериальной мотивации и дадим 12 пров…
В СССР мотивация работала так:
Отработал 5-10 лет- получай квартиру и не надо жить впроголодь, собирая на первоначальный ипотечный взнос.
Позвала нужна собаке или кошке или ребенку. Когда человек хорошо работает, то обычно это знает без похвалы со стороны.
Поднимите такому з/п.
Да, можно без похвалы, но с квартирой)))
думаете, что кроме денег сотрудникам ничего не важно, чтобы работать в удовольствие?
Там есть две стороны медали, похвалил и человек преисполнился энтузиазмом, или пошел остальной коллектив гнобить
если все через 5-10 лет получали квартиры, то почему тогда жили и дед и баба и папа и внуки вместе?)) все это сказки, кто-то получал, а кто-то пол жизни ждал, и от эпохи еще зависела ситуация. и квартира вообще-то не была вашей собственностью и получить вы ее могли не где хотите и какую хотите, а по месту работы и ту, которую дадут, а потом могут и выселить. В общем на словах красиво, но сейчас ситуация в своей сути более здоровая.