Самые востребованные профессии в строительстве: ряд профессий, есть ли дефицит кадров в 2024, где получить рабочую строительную специальность

Строительство — одна из отраслей с самым высоким спросом на рабочий персонал. Дефицит кадров стабильно растет. По данным рекрутинговых сервисов в 2024 году количество вакансий для представителей рабочих специальностей увеличилось более чем на 25% по сравнению с предыдущим.

Потребности работодателей связаны с тем, что объемы строительства постоянно наращиваются. Активно строят не только жилые дома, но и инфраструктурные сооружения: дороги, мосты и станции метро, общественные пространства, деловые комплексы. Оценить количество объектов и компаний-подрядчиков, т.е. потенциальных работодателей, можно на платформе инвестиционных проектов.

Кроме того, строительство — процесс комплексный и многоэтапный. Например, для возведения жилого дома нужны: земельные работы, армирование и бетонирование, разгрузка и подача стройматериалов, монтаж лесов, металлоконструкций и различного инженерного оборудования, установка дверей и окон, устройство кровли, отделка. На одной площадке задействованы рабочие минимум двадцати специальностей.

По действующему ЕТКС рабочих специальностей около 200. Их можно объединить в несколько групп по основным функциям. Каждая группа будет включать в себя ряд профессий:

Штат работодателя-подрядчика зависит от того, в какой области строительства он специализируется. Например, на транспортных объектах нужны машинисты дорожно-разметочных машин, а на промышленных — монтажники технологических трубопроводов. Однако маловероятно, что там потребуются отделочники.

Анализ крупных сервисов по поиску работы позволяет выделить топ рабочих профессий, которые наиболее востребованы на рынке труда в строительной отрасли. К таким «дефицитным» специальностям относятся:

Стоит обратить внимание на то, что работодатели часто ищут тех, кто обладает расширенными компетенциями. Например, много вакансий на «многофункциональных» специалистов: плотников-бетонщиков, бетонщиков-арматурщиков, плотников-отделочников, стропальщиков-монтажников. Это значит, что подготовка рабочего должна позволять ему выполнять на одном объекте разные задачи.

Зарплаты растут вместе со спросом на кадры. По данным аналитики зарплатная «вилка» самых востребованных строительных профессий по России выглядит так:

Такой разброс легко объясним. Зарплата зависит от региона, масштабов бизнеса работодателя и объемов работы, квалификации рабочего. В среднем, оплата труда за год выросла на 10-15%.

Есть несколько вариантов. Традиционно строительные специальности получают в колледжах. Недостатков у них два. Учиться нужно 3-4 года, при этом на выходе у рабочего будет низший или средний разряд. Программы часто не соответствуют реалиям отрасли и запросам работодателей. Однако новое оборудование, инструменты и технологии на стройке требуют подготовленных к ним специалистов.

Ещё один способ получить профессию — устроиться в компанию, которая сама готовит себе кадры и гарантирует трудоустройство. Как правило, это краткосрочные программы, рассчитанные на пару месяцев. Недостатки тоже есть. Во-первых, компания готовит персонал «под себя», поэтому её обучение заточено под те методы, материалы и т.д., которые она использует. Во-вторых, подготовка подразумевает обязательную отработку — получить свидетельство о профессии и сразу уйти не получится, если не устраивает зарплата.

Актуальное решение — окончить дистанционные курсы в учебном центре. Они позволяют быстро освоить специальность, при этом можно одновременно работать и учиться. Программы учитывают требования рынка труда, так как такие образовательные организации больше заинтересованы в привлечении слушателей, чем колледжи. Хорошие учебные центры активно взаимодействуют с компаниями-работодателями, поэтому после дистанционной подготовки могут предложить варианты трудоустройства.

Есть, и это подтверждает даже Минстрой РФ. По его данным в строительную отрасль надо привлечь до 1 млн человек. Лидируют среди них представители рабочих профессий. На базе ФАУ «РосКапСтрой» даже действует свой кадровый центр и биржа вакансий, на которой можно посмотреть объемы запросов работодателей и зарплаты по разным специальностям.

Наличие строительной профессии, квалификации или разряда — гарантия, что рабочий не останется без места. Кроме того, современные компании заинтересованы в грамотном персонале, поэтому отправляют сотрудников на регулярное обучение. Это дает возможность профессионального и карьерного роста.

#обучение #рабочиеспециальности #курсы #профессия #строительство