Selecty

Разбираемся, как нейросеть заставляет вас трудиться сильнее, чем самый токсичный руководитель вместе с исследователями из Microsoft, Беркли и Йеля (признаны нежелательной организацией).

Что изменилось в условиях ИТ-отсрочки в 2026 году? Какие критерии необходимо соблюдать с введением круглогодичного призыва? Кто имеет право на отсрочку? Вместе со специалистом по воинскому учету Selecty и военным юристом собрали всю известную информацию о том, как будет действовать процедура в текущем году.

В ежегодном рейтинге «Хабр Карьера» компания Selecty заняла 6-е место среди лучших работодателей в категориикомпаний с численностью от 1 до 5 тыс. сотрудников.

Ведущий ИТ-рекрутер Selecty, Элла Бояринова, рассказывает, почему не стоит винить себя, когда не получается «собраться» и как перестать откладывать «на потом».

Конкуренция в ИТ растет, как и популярность искусственного интеллекта. Нейросеть может написать резюме за 30 секунд, но правда ли это помогает эффективно искать работу? Разбираемся в новом тренде вместе с рекрутерами Selecty.

Как правильно оформить сопроводительное письмо, чтобы рекрутер вас заметил (и когда его можно не писать), рассказывает Андрей Бойко, руководитель группы рекрутеров Selecty.

Многие уверены, что работать лежа вредно. Одни считают, что это мешает продуктивности, а у вторых от неудобной позы боли спина. В статье разберем оба мнения и расскажем, как работать откуда угодно без вреда для осанки и KPI.

Какие события в мире ИТ за 2025 год останутся в истории? Китайские хакеры, спонсируемые правительством, искусственный интеллект, спайковые процессоры размером с мозг макаки и наночипы: вспоминаем выдающиеся достижения и кризисы уходящего года.

Александра Мартемьянова, консультант Selecty, рассказывает почему специалист может не дождаться ответа от рекрутера на свое резюме.

В MIT засомневались в том, что внедрение ИИ может принести реальную прибыль компании. Разбираемся в отчете NANDA «The GenAI Divide: State of AI in Business 2025».

Российский IT-рынок столкнулся с проблемой overemployment относительно недавно. Переход на удаленку, особенно в сфере ИТ, сделал возможным совмещать несколько занятий одновременно. Сегодня термин overemployment используют, чтобы описать феномен, при котором один человек ведет полноценную занятость сразу у нескольких работодателей.

Выгорание превратилось в системный бизнес-риск, который вымывает бюджеты и замедляет команды. Разбираемся, почему индустрия культивирует работу на износ.