Разработали и внедрили автоматизированную healthcheck-систему, чтобы снизить текучку и поддерживать сотрудников. Опыт нашего HR-отдела
Привет! Я — Даша Квасова, руковожу HR-отделом. В этой статье расскажу, как мы вместе с отделом автоматизации внедрили healthcheck-опросы для наших сотрудников, смогли предотвратить выгорание и удержать ценных специалистов. А ещё поделюсь, с помощью каких процессов поднимаем уровень счастья сотрудников и как нам в этом помогают технологии.
Хорошо, что компания вкладывается в своих сотрудников, в этом и позавидовать можно)
А чего завидовать, либо создавайте свою компанию, либо устраивайтесь в такую)