Грамоту за заслуги выдали, корпоратив провели, теперь сотрудники кааак начнут работать! Порой нематериальную мотивацию считают волшебной таблеткой. Забывая, что это не набор разрозненных мероприятий, а система. И если не учесть важные нюансы, работать она не будет. Рассказываем, как избежать частых ошибок при нематериальном стимулировании.
Система мотиваций может быть разной, но лучше деньгами))))
всегда интересно спрашивать - а есть предел, когда денег будет достаточно? не спрашиваю о сумме, просто потолок существует?