Кадровый резерв — это группа сотрудников с необходимой квалификацией, знаниями и навыками, готовящихся занять руководящие позиции или стать лидерами направлений. Обычно это высокопотенциальные сотрудники, прошедшие или проходящие специализированное обучение. В кадровый резерв включают ключевых специалистов, руководителей филиалов и молодых сотрудников с высоким потенциалом, так называемых Hi-Po.