Менеджер проектов — как вырасти в доходе в этой профессии до 500 000 рублей в месяц?

Добрый день. Как увеличить доход менеджеру проектов? Многие ломают голову, а мы об этом сегодня и поговорим.

Я считаю, что профессия менеджер проекта очень востребована на рынке, особенно в IT.

Ежедневно выпускаются десятки IT продуктов на рынок. Существует огромное количество из стартапов и крупных корпораций, где необходимо управлять командами для того, чтобы обеспечить устойчивый рост бизнеса компании.

Если посмотреть на HH, то ежедневно открыто более 1000 вакансий на позицию менеджера проекта.

Поэтому я прогнозирую, что в ближайшие 5-10 лет специальность Менеджера проектов будет точно востребована. Самое приятное, что проектное управление уже существует несколько десятков лет и с тех пор принципиальных изменений в нем не появилось. В отличие, например, от языков программирования, которые имеют свойства регулярно меняться.

Большинство людей в найме не склонны выполнять больше обязанностей, чем от них требуется. Поэтому всегда будут руководители, задачи которых это организовать работу нескольких людей. В частности, это менеджеры проектов.

Так что если вам нравится профессия “Менеджер проектов”, то можно смело в нее погружаться.

Правда, я не понимаю людей, которые откладывают решение о переходе в новую должность, ведь это напрямую сказывается на качестве их жизни.

Я часто слышу: давайте я подожду премию через 3 месяца и потом начну что-то делать. Или я сейчас закончу большую задачу и я начну что-то делать для карьеры. Но ведь ничего не мешает прямо сейчас сделать первые шаги для улучшения качества своей жизни.

Вы можете уже сейчас начать изучать материалы. Вы можете уже сейчас делать правильное резюме. Вы можете уже сейчас мониторить рынок и понять для себя, что вам не хватает и куда вы хотите развиваться.

Поэтому я рекомендую действовать по всем направлениям для улучшения своего качества жизни через увеличение дохода или снижение нагрузки на вашей текущей работе.

Таким образом, лучше иметь несколько планов развития своей карьеры и действовать сейчас, чем ждать повышения или премию, которые могут и не случиться, а вы потеряете полгода жизни или больше.

Если вы хотите расти в рамках своей компании, то в первую очередь, о ваших желаниях должен знать руководитель. В противном случае, если вы будете сидеть годами и не говорить о том, что вы хотите расти, соответственно, руководитель будет выдвигать на повышение других людей, которые заявили о таком желании. У вас будет больше шансов на повышение, если вы открыто ему скажете об этом.

Вы можете спросить у руководителя о процедуре повышения зарплаты и должности в вашей компании.

Обычно у руководителей есть несколько месяцев в году, когда они собирают список на повышение и у них есть бюджет, который они распределяют на повышение зарплат по своему отделу. Соответственно, вам нужно узнать эту процедуру.

Далее вы можете также открыто спросить - что нужно сделать, чтобы попасть в эти списки на повышение?

Таким образом, у вас начнется диалог с руководителем о задачах, которые позволят вам попасть в списки на повышение. Поэтому не стесняйтесь говорить с руководителем о процедуре повышения зарплаты в вашей компании.

Если хотите глубже погрузиться в мир проектных менеджеров, переходите по ссылке в мой телеграм-канал.

Есть ли у вас невысокая зарплата относительно вашей должности или вы находитесь в начале карьерного пути, возьмем для примера менеджера проектов с зарплатой 100 000 рублей, то для вас наиболее быстрый рост доходов будет через смену компании.

Потому что внутри компании вы сможете расти на 15-20% в год, то есть, работая сейчас за 100 000 рублей, через год вы можете рассчитывать на 120 000 рублей.

А если вы выйдете на рынок с вашим опытом, то, условно, за месяцев 6-12 вы сможете найти работу на 150 - 200 000 рублей. Для этого конечно нужно иметь уверенные знания в своей профессии менеджер проектов, а также сильное позиционирование и образ на рынке.

Получается, что за один и тот же период в один год, внутри компании вы прибавите 20%, а при смене компании 50-100%.

Но эта история не работает, когда вы уже достигли высшей должности в своей профессии. Тогда рынок вакансий для вас сильно сужается.

Потому что, вакансий на 400-500 000 рублей, существенно меньше, чем на 200-300 000 рублей.

В таких случаях нужно применять другие варианты увеличения дохода.

Если хотите глубже погрузиться в мир проектных менеджеров, переходите по ссылке в мой телеграм-канал.

Вообще я вижу 2 типовые причины, которые мешают росту дохода, если вы менеджер проектов:

Первая, это когда люди идут обучаться в онлайн школу, я говорю именно про классическую онлайн школу с массовым обучением.Такие заведения не направлены на вашу личную ситуацию. Их задача это передача общих знаний о профессии, а не ваше трудоустройство.

Их программы рассчитаны на 9 месяцев и более, а у нас у всех есть основная работа, быт, семья, хобби. Ну какие 9 месяцев… 95% людей не проходят программу и откладывают ее в долгий ящик.

Причина номер 2: это большая личная загруженность.

Вечные дела, основная работа, которая приносит тебе деньги для жизни и она занимает практически целый день, не оставляя время на улучшения качества жизни, за счет перехода в новую профессию.

На твоей работе есть ежедневные дедлайны, которые необходимо соблюдать.

Большинство задач должны быть выполнены в течение 1-3 дней.

В таком режиме очень сложно перелопатить тонну материалов и выйти на собеседование подготовленным. Поэтому ты теряешь драгоценное время на ненужные знания и собеседования на менеджера проектов без результата.

Я это прекрасно понимаю, потому что сам прошел путь Менеджера проектов.

Когда речь заходит об онлайн образовании, то я вспоминаю свой опыт.

Когда я разрабатывал собственную программу и свой формат обучения на основе 13-ти лет своего опыта в проектном управлении и множестве профильных обучений, то я первым делом изучил программу обучения у топ 10 лидеров рынка.

Я увидел, что они предлагают программы на 9-12 месяцев за какие-то нереальные деньги без нужного результата. При этом я не понимаю, что можно так долго изучать, ведь спустя 9 месяцев обучения вы уже забудете, что у вас было на первых 2 месяцах. При этом гарантии трудоустройства вам никогда никто никогда не даст.

Поэтому я разработал свою сжатую сфокусированную программу, это полноценная система для быстрого роста дохода.

Я даю материалы в сжатом, удобном, понятным виде, чтобы любой человек мог их понять и в комфортной обстановке их изучить с полноценной поддержкой. И чтобы человек был уверен, что его ведет профессионал, который погружен в его личную ситуацию.

У меня есть примеры где человек вошел в проектную профессию уже через 2 недели, а также есть и примеры, где участник моей программы получил желаемое предложение через 2 месяца.

На сегодня у меня всё. Всех благ! Если хотите глубже погрузиться в мир проектных менеджеров, переходите по ссылке в мой телеграм-канал.