Рост конкуренции среди технологических компаний в Китае снова заставляет сотрудников всё больше перерабатывать. Есть ли от этого польза — в конспекте материала FT.
Рост конкуренции среди технологических компаний в Китае снова заставляет сотрудников всё больше перерабатывать. Есть ли от этого польза — в конспекте материала FT.
Не, китайцы молодцы, что все время задирают планку, но стоит ли этот результат потраченных сил? Для меня категорически нет, для работодателя на первом месте должен стоять сотрудник и его эмоциональное состояние, а не результат фирмы, так как без сотрудника не будет и результата!