Не нанимайте крутых программистов, если вы стартап и только начали делать продукт. Они вам все испортят
Один раз я написал статью о том, как увлечение новым языком программирования спасло меня от выгорания. Её прочитало много людей, и меня позвали работать в стартап. Предложение было заманчивым, ребята звали меня делать реальные вещи, а не абстрактное дерьмо. Я согласился.
Программисты бывают трёх типов: 1) любят обсуждать как писать код 2) любят писать код 3) любят решать проблемы. Кого из них нанимать, думаю, очевидно.