Брокер дорогого стоит

Что происходит с зарплатами в финансовом секторе

Брокер дорогого стоит

За последние несколько лет о рынке труда сложилось единое мнение: когда мы говорим о высоких зарплатах, речь всегда идет о специалистах IT-сектора. Безусловно, дефицит высококлассных специалистов в сфере IT и их высокая востребованность на рынке, вывели сектор в число лидеров по уровню заработной платы.

Однако тот факт, что сотрудники IT высоко оцениваются рынком, никоим образом не повлиял на то, что целый ряд других ценных специальностей также подразумевает высокую оплату, которая к тому же в последнее время продолжает расти.

Как выяснил «КоммерсантЪ», согласно исследованию «Авито Работа», самой высокооплачиваемой профессией финансовой сферы этой весной стала профессия брокера. А самые высокие средние предлагаемые заработные платы для новых сотрудников оказались у вакансий аналитика финансовых рынков.

Анастасия Калмыкова
Директор департамента по работе с персоналом «Цифра брокер»

На самом деле, если понимать под брокером профессию инвестиционного консультанта, то, да, это одна из самых востребованных специальностей для найма, в том числе, и в «Цифра брокер».

С начала 2024 года мы наняли уже более 100 человек, и потребность в «брокерах» сохраняется

Если говорить о специфике профессии в целом, то основная задача инвестиционного консультанта — привлекать и обслуживать клиентов, консультировать по услугам и продуктам компании. Именно этот человек является основным контактным лицом для клиента, соединяет потребности клиента и возможности компании, позволяя обеим сторонам сохранить и приумножить свой капитал.

Инвестиционные консультанты должны безупречно ориентироваться на рынках акций, облигаций и производных инструментов, помогать клиентам определить их краткосрочные и долгосрочные финансовые цели, поддержать на пути к достижению этих финансовых целей.

Инвестиционным консультантам приходится иметь дело со сбережениями и деньгами других людей, клиентов. Это высокая ответственность и, следовательно, высокий риск.

Чем рискованнее работа, тем выше зарплаты

Конкуренция высока как за кадры, так и за рабочие места.

Очень часто такие эксперты могут похвалиться несколькими высшими образованиями, и нередко они проходят дополнительную сертификацию и лицензирование на финансовом рынке. У нас есть ряд экспертов, которых приглашают преподавать, например, вести лекции в Финансовый университет при Правительстве РФ (что не всегда возможно из-за высокой занятости). Кроме того, если говорить про аналитиков, то некоторые из них находятся в процессе получения сертификата CFA (от англ. Chartered Financial Analyst, «дипломированный финансовый аналитик», наиболее авторитетный сертификат в области финансового анализа и инвестиций, который признается во всем мире). Причем стоит отметить, что экзамен CFA больше не проводится в России, для его сдачи кандидатам нужно лететь в одну из стран, где этот экзамен продолжают принимать.

Безусловно, наличие подобного рода сертификатов не является базовым требованием при приеме на работу аналитиков финансовых рынков или брокеров, но очень ценится на рынке.

В целом инвестиционному консультанту важно не только иметь базовое финансовое образование и опыт работы на фондовом рынке, но и постоянно учиться, осваивать новые инструменты.

Профессиональный инвестиционный консультант одновременно должен иметь высокую экспертизу в области биржевой торговли, владеть аналитическими инструментами в области инвестиций, быть искусным оратором, харизматичным профессионалом, который сможет объяснить сложные финансовые термины простым языком.

Поэтому, в нашей компании мы создали учебный центр. И именно менеджеры по продажам — те самые «брокеры» - его самые приверженные и прилежные ученики.

Наша уникальная «Цифра Академия» поддерживает концепцию Lifelong learning

«Цифра Академия» предоставляет возможности как бесплатного, так и платного обучения для повышения финансовой грамотности, и освоения востребованных финансовых инструментов как сотрудникам, так и клиентам компании.

В целом «Цифра брокер» предлагает достаточно широкие возможности личного роста и понятный карьерный трек. Любой сотрудник имеет возможность вырасти, если он амбициозен, целеустремлен, показывает достойные результаты и выполняет поставленные компанией планы.

В совокупности при найме учитывается опыт работы на финансовом рынке, профильное образование и бэкграунд, наличие собственного инвестиционного портфеля и наработанной клиентской базы.

Начать дискуссию