Командные роли по Белбину — как распределить задачи, чтобы людям нравилось то чем они занимаются
• Как предсказать результаты команды до ее формирования?
• Как обеспечить синергетический эффект?
• Что препятствует высокому результату?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в модели Белбина и условиях, при которых она работает
Афигеть, смотрел фильм, но не заострял внимание на уровнях. Действительно прослеживается
А если в компании сотрудники не настроены на изменения, какой выход тогда?
Их настрой меняется эволюционно. Я писал об этом в статье про Спиральную динамику: https://vc.ru/hr/815733-urovni-spiralnoi-dinamiki-v-otdele-prodazh-kak-korporativnaya-kultura-vliyaet-na-vypolnenie-plana