Инфографика: Типичный HR убивает ваш бизнес
Меня зовут Артур Миргаязов, я основатель компании БезРутины.РФ, мы помогаем малому бизнесу с подбором результативных управленцев.
Проанализировав по собственной методике резюме 300 соискателей на управленческие позиции, мы в компании пришли к выводу, что всего 2 критерия оценки кандидата имеют реальную корреляцию с уровнем его профессиональной подготовки.
БезРутины.РФ
Потери в процессе поиска "качественного" управленца и цена ошибки найма неподходящего кандидата слишком высоки, а в условиях новой экономики и вовсе могут стоить собственникам их бизнеса.
Проанализировав по собственной методике резюме 300 соискателей!!!
300!!!!
Это смешно! Таким количеством только тех пугать, кто ничего не делает. Хороший рекрутер должен в день 300 резюме смотреть.
Кто эти люди и что за белый квадрат. Убрать никак нельзя было?
А потом мифические цифры в 10 000 человек. Если бы у вас было 10 тысяч клиентов, то сайт бы у Вас был не на Тильде.
Комментарий недоступен
Николай, давайте по порядку.
1. 300 человек - это выборка исследования. Генеральная выборка 12000 человек. Если вы изучите нормативы для психологических исследований и науку статистики, то обнаружите, что на цифре "300" (не спартанцев) достигается статистическая точность при условии корректной генеральной выборки. Она у нас 12000 чел.
2. Про какой белый квадрат вы говорите, я не знаю, а на счёт того "кто эти люди?" - я не понимаю вопрос, Николай). Эти люди - владельцы бизнесов, кто-то одного бизнеса, кто-то - множества. Уточните, пожалуйста, ваш вопрос.
3. Мне кажется, вы что-то перепутали про 10 000, т.к. там написано "руководителей", там не написано "10 000 клиентов".
В данный момент цифра в районе 50 000 руководителей и близится к 60к., мы это не учитываем специально, поэтому точной цифры нет.
4. А вот чем вам Тильда не угодила, я вообще не понимаю)). ТОПовый сервис, который позволяет быстро вносить изменения, при уникальном дизайне и пр. - чем плоха Тильда?
Что означает "кодовая фраза" в резюме?
В размещённой вакансии в конце содержится просьба о том, чтобы соискатель при отклике указал в сопроводительном письме кодовую фразу, вида "я на 100% уверен, что справлюсь с описанными задачами".
И была выявлена катастрофическая корреляция между теми, кто её указал и кто не указал.
Сила слова:
Выписка из ЕГРЮЛ: ИП Хачатрян
Пост на vc.ru: "Я основатель компании"
А откуда вы взяли ИП Хачатрян?)
Это наш клиент))
Простите, Артём, а чем ИП объективно рыночно отличается от ООО?
Имею в виду ваше персональное пренебрежительное отношение к ИП. Про армянскую фамилию и вовсе умолчу, а то тут придут правозащитники и мы уйдём в другое обсуждение, не связанное с исследованием)
И уверены ли вы в том, что ООО "Ромашка" лучше чем ИП Хачатрян?)