Да, корпоративное обучение - это неотъемлемая часть корпоративной культуры.

После корпоративного обучения лучше всего для усвоения пройденного материала проводить у себя в корпоративной культуре работу над ошибками. Это и повторение - мать учения, и, часть системного анализа в генезисе окружающего общества.