Вместе с экспертами собираем полезное для тех, кто начинает или продолжает свой путь в IT-сфере
Меня зовут Юлия Аравина, я психолог, коуч IT-руководителей, ex-руководитель отдела обучения и развития в IT. В статье расскажу про современный подход к мотивации сотрудников, а также про инструменты, которые помогают сотрудникам учиться, не заставляя себя.
Каким компаниям нужны специалисты по Data Science и какие навыки нужны джуну — рассказывает тимлид отдела по Machine learning.
Рассказываем об этапах обучения и том, как справлять с трудностями и не опускать руки.
Мнение методистов платформы «Грейд»
По следам конференции Y2B для крупного бизнеса от Яндекса рассказываем, как интегрировать корпоративное образование и вырастить сильных экспертов внутри команды.
В подборке — как базовые материалы по разработке в целом, так и по восьми самым популярным направлениям.
Мир ускоряется, меняется культура и отношение к работе, появляются новые профессии, некоторые теряют актуальность. Мы переходим на новые должности или в другие компании, тем самым развивая навык карьерной пересборки. Чтобы понять, куда двигаться, — понять, чему учиться и к какой точке вы хотите прийти, — нужна карьерная стратегия.
Обучение сотрудников может быть выгодной инвестицией для владельцев бизнеса. Рассказываем, как организовать корпоративное обучение так, чтобы оно дало положительный результат.
Разбираемся, какие нужны навыки, где встретятся сложности и какие ресурсы помогут продакту развивать насмотренность.
Всем привет, я Кирилл Дёмочкин, продакт-менеджер ZennoDroid, ZennoLab. В этой статье я расскажу, как современные нейросети помогают проводить и анализировать интервью с кастомерами, а также управлять продуктами, экономить время и ресурсы компании.