Пирамида Маслоу — популярная идея, и, по ее логике «работа со смыслами» рассматривается многими собственниками и топ-менеджерами как «надстройка» над материальной мотивацией работников. Есть только одно «но»: никакую пирамиду Маслоу не рисовал! Да, он предложил иерархию потребностей человека, где в первом приоритете – удовлетворение базовых потребностей. Однако уже на заре своей жизни Маслоу признал, что такая иерархия работает далеко не всегда. В истории немало примеров, когда люди отказывались от многого ради высшей (и часто недостижимой!) цели – вплоть до самопожертвования.
На бизнес-завтраке AXES обсудили на самом деле реально важные аспекты, связанные с вовлеченностью сотрудников и программами Well-being