Онбординг, который смог: как мы помогаем новичкам вливаться в работу и коллектив с первых дней
На новой работе чувствуешь себя подростком, который перешел в другую школу. Никого не знаешь и ничего не умеешь, хочется спрятаться за последней партой и ждать конца урока. Но отсидеться в офисе не получится — сразу закидают задачами. Мы сами через такое проходили и решили облегчить жизнь новым сотрудникам. Как это сделали, рассказываю в статье.
Офигеть! Как удобно у вас знакомиться с командой. Скажите, новички вообще жалуются на что-нибудь? Кажется, что всё слишком идеально
Мой опыт руководителя говорит о том, что нельзя быть идеальным для всех - жалобы и нюансы встречаются, мы стараемся работать над ошибками и делать онбординг проще и интереснее