Обратное делегирование: 9 из 10 руководителей не замечают, как сотрудники подкладывают им свои задачи
Обратное делегирование – это скрытая угроза, которая может существенно подорвать эффективность управления временем и ресурсами руководителя. Подобно тому, как кукушка избавляется от своих яиц, сотрудники под разными предлогами подкладывают свои задачи руководителю. То информации нет, то нужно письмо написать от своего имени. Руководитель может в ка…
Точно! Вот как это называется)) — обратное делегирование)
Было бы явление, название найдется)