Цели в области обучения и роста ориентированы на навыки, корпоративную культуру и организационный потенциал. Они помогают реализации общей стратегии организации, что делает эту категорию задач чрезвычайно ценной. Однако, чтобы максимально эффективно реализовать эти цели, сначала следует оценить специфические ресурсы и условия, необходимые для обесп…
а как развивать лидеров?
Денис Игоревич, спасибо за интересный вопрос! Если в двух словах, то нужно не бояться делегировать людям сложные задачи. Дать им свободу действовать. Мотивировать их и хвалить. И как минимум, устранить микроменеджмент в организации.