Оценка работы руководителей через обратную связь от сотрудников
Обратная связь от сотрудников позволяет не только выявить сильные и слабые стороны руководителей, но и способствует созданию более открытой и доверительной атмосферы в коллективе. Регулярная оценка работы руководителей через обратную связь от подчиненных помогает выявить проблемы на ранней стадии и корректировать стиль руководства для достижения лу…
Безусловно оценка деятельности руководителей должна существовать, но самое главное, чтобы на была анонимной и чтобы результат опроса не влиял негативно на самого руководителя, то есть чтобы подчиненные не могли распоряжаться судьбой начальника.