2. Кандидат амбициозен в отношении задач и карьерных перспектив, активен, но мы не сможем предоставить ему ни разнообразия в задачах, ни карьерного роста
Это типа плохой софт-скилл соискателя?
Один из лучших софт-скиллов! Но в фин.службе есть рамки, за которые сложно выйти, не все соискатели понимают это :)
2. Кандидат амбициозен в отношении задач и карьерных перспектив, активен, но мы не сможем предоставить ему ни разнообразия в задачах, ни карьерного роста
Это типа плохой софт-скилл соискателя?
Один из лучших софт-скиллов! Но в фин.службе есть рамки, за которые сложно выйти, не все соискатели понимают это :)