Согласно статистике, именно плохие софт скилы в 82% случаев являются главной причиной отказа в трудоустройстве. Так какие именно мягкие навыки могут сыграть против кандидата на собеседовании?
Интересно было прочитать про ответы руководителей на вопрос "Что из мягких навыков может испортить впечатление о кандидате на собеседовании при приеме на работу?"
Такие разные ответы.)