Причин дефициту предостаточно: и демографическая яма 90-х, и тех же лет (плюс нулевые) развал промышленности, и снижение престижа рабочих специальностей, и как следствие рост слоя офисного планктона, и неконкурентная заработная плата, и трудовая миграция из регионов, и отток молодежи за границу, и 600К в зоне СВО... В итоге умелых дедов-мастеров на действительно заслуженную пенсию бы отпустить, да вот только граненый стакан одним чебуреком на троих закусить молодежь совсем не умеет - одних не оставишь.
Да нет проблем. Если молодёжь идёт в "раздутую сферу услуг", а не к вам - делайте условия труда лучше, чем у них, и молодёжь побежит к вам, а не к ним. Неконкурентная зарплата? Так делайте её конкурентной. Или разоряйтесь нахрен и идите из бизнесменов за станки, вот работники и появятся.
Вам не работников не хватает, а "дешевой рабочей силы".
В точку! Тут нечего добавить. Молодежь сейчас мегаадаптивная, нос по ветру держит. Куда денежный ветер подул, туда и двинет... Главное, чтобы скилов хватило
Слышь, Пенкин. А зачем заводы? Все уже в китае сделано. Будешь на заводе гайку точить? Бредятина, китайская дешевле и лучше.
Детей надо учить программировать, пока еще мы в ботсвану не превратились
Владимир, отвечу! До Ботсваны нам не близко, уж точно гораздо дальше чем до Китая! А заводы затем, чтобы и гайку, и ещё кое что посерьёзнее точить. Китай - мировая фабрика нам пока друг, поставщик и товарищ. Но это ведь неизвестно сколь долго продлится, да и не во всём - с переводами оно так и не налаживается🤷♂️ и как покупать, если им деньги наши не нужны? Ещё ньюанс, они классно копировать и масштабировать умеют, а вот изобретать - так себе получается. Сколько переговоров провели, не один год в этом убеждаюсь - всё одно. А у нас народ не менее, а где-то даже более мозговитый, посему за программирование поддержу, но делать ставку только на АйТи - себе дороже, ибо эти ребята первыми чемоданы собрали. С психикой бывает у интровертов по-своему, тревожатся сильнее всех, когда зона комфорта из под ног уплывает. Поэтому про бредятину - сильно, но не к месту, особенно про лучше✊
Как было на самом деле ещё в далёких нулевых. Когда тебе 14 лет и у тебя не работают там родственники, то ты никто там.
На опыте. Можно отработать в две смены полмесяца без выходных, а получить, будто ты проработал там пару дней. Кинут, просто кинут тебя, пока тебе 18ти не стукнет. Возможно, времена изменились и с этим стало строже, но ребетенка на заводе никто воспринимать всерьез не будет.
Помню как взрослые ссыковвали начальство, а я будучи сопляком всё в лицо говорил о проблемах.
Как по мне, нечего им там делать. Есть много других сфер для них, с более лучшими условиями
Отчасти согласен. Да и культурой производства в постперестроечные и наверно перестроечные (раз так всё упало) не на всех заводах пахло. В свои будни студентом довелось много заводов посмотреть, особенно в банкротном и предбанкротном состоянии. На них не то, что детей пускать было нельзя, так и взрослым держаться подальше. Прививка от станка и цеха на всю сознательную жизнь! Помню приехал в небольшой поселок по делам, приспичило. Пацанов малолетних лет 8-11 спрашиваю туалет, дескать, где у вас поблизости. Везде, говорят, туалет тут, дяденька! В шоке от этого несколько дней ходил. С тех пор и воды и заводов сколько утекло, и к лучшему поменялось. И производств, на которые любо - дорого посмотреть теперь изрядно больше. А молодежь она заводная, не все, к счастью любят в компутерах сидеть. Сам наблюдал с каким интересом они на большие машины в цехах смотрят и искренне этим заболевают. Потом разговоров на весь день. Но в самозанятые и программисты всем подаваться - утопия, т.к. навык для этого к сожалению или счастью не у всех, а блестящих инженеров и технологов сейчас за вполне себе приличные деньги с руками и ногами отрывают. Где баланс - только время покажет
Ту заводскую проходную, Что в пьяницы вывела меня.