Псевдоавторитет: как распознать деструктивное влияние руководителя (на примерах персонажей из фильмов и сериалов)
Влияние, уважение, подчинение… Какой руководитель не мечтает о том, чтобы сотрудники с восторгом выполняли поставленные задачи? Завоевать настоящий авторитет – это непростое дело. Оно требует времени, внутреннего стержня, моральных качеств и экспертизы. Но что происходит, когда человеку это не удается? Он прибегает к псевдоавторитету. Иногда это пр…
Псевдоавторитет: как распознать деструктивное влияние руководителя (на примерах персонажей из фильмов и сериалов) — Карьера на vc.ru
• Авторитет - положительная оценка достоинств руководителя и уверенность сотрудников в его решениях.
• Псевдоавторитет - попытка завоевать авторитет, используя неправильные методы, что может привести к побочным эффектам.
• Псевдоавторитет педантизма: микроменеджмент, бюрократизация, мелочные придирки и регламентация действий сотрудников.
• Псевдоавторитет подавления: страх, угрозы, моральное давление и подавление творческого потенциала сотрудников.
• Псевдоавторитет доброты: забота, снижение требований, попустительский стиль управления и потеря уважения.
• Псевдоавторитет дистанции: дистанцирование, ограничение общения и создание искусственных барьеров для коммуникации.
• Псевдоавторитет подкупа: подкуп сотрудников незаслуженными поощрениями и наградами, искажение принципов оплаты труда.
• Псевдоавторитет резонерства: поучения, разглагольствования и потеря доверия сотрудников из-за бесконечных обсуждений.
• Псевдоавторитет чванства: хвастовство, мнимые и реальные заслуги, потеря связи с реальностью и недоверие сотрудников.
Классное саммари получилось, спасибо)