Мотивируй себя сам: как это?
Знаете, какой второй по распространенности вопрос от кандидатов пресловутого «поколения Z», когда они общаются с hr-специалистом на собеседовании? (После вопроса оплаты труда, конечно.
«Какие у вас в компании механизмы мотивации сотрудников?»
Комментарий недоступен
Демотивирующий руководитель — плохой руководитель. Он это поймет обязательно, когда растеряет все ценные кадры, а, возможно, и бизнес.
На заре моей трудовой деятельности был у меня такой. Где он сейчас, не знаю... И опыт смены работы из-за таких горе-демотиваторов у меня тоже был. Это неплохо. Порой это хороший трамплин для собственной карьеры!