Главный совет перед собеседованием.
Если бы у меня попросили дать только 1 СОВЕТ перед собеседованием с потенциальным руководителем или целой командой ТОПов, я бы рекомендовала тотальное РАССЛАБЛЕНИЕ и легкий пофигизм.
В 9 случаях из 10, если я иду на собеседование с мыслями типа: просто встречусь поговорить/встречусь, чтоб было понимание рынка/мне не особо-то и нужна новая работа, у…
где любое положительное изменение в Компании, собеседуемый связывает с его гениальной работой- так а зачем такой вопрос задавать,если тошнит от ответов ?
Юрий, "тошнит" не от всех без исключения ответов, а только от тех, когда собеседуемый явно преувеличивает свой вклад в рост какие-либо метрик.
Например, в продажах, конверсия в продажу может вырасти не только после прекрасной работы руководителя отдела продаж, а также и после определенных маркетинговых активностей, сезонности, скидочных предложений и с ростом узнаваемости бренда.