Без опыта сложно устроиться на работу. Не помогает и высшее образование. Компании просто не хотят тратить время на обучение, даже если у человека есть талант и необходимые знания. Ведь никто не хочет рисковать. В большинстве случаев берут состоявшихся специалистов.
Комментарий недоступен
Не знаю как другие, ну я, например, работал в стартапе, чтобы набрать опыта и смотрится это гораздо лучше в резюме, чем просто официант, хотя я параллельно работал официантом, чтобы были деньги, потом, когда стартап уже вышел на рынок и начал приносить прибыль, начали платить и мне деньги, с учетом того времени, когда я работал «за бесплатно», хотя, конечно, здесь есть вопрос выгорит ли стартап, но мне повезло.
Насильно вас никто не заставляет работать, не хотите — не надо, как говориться, плюс всегда можно уйти, если что-то не нравится или не устраивает
погуглите как в сша стажеры опыта набираются.
Бабушка. И вообще, главное чтобы глаза горели и проекты интересные!