Как на интервью распознать начальника — самодура?
В последнее время меня очень интересует тема, посвящённая мудакам вообще и корпоративным мудакам в частности, поскольку сталкиваться с ними приходится постоянно. В этой статье я расскажу о способах, как их можно идентифицировать еще на этапе интервью, т.е. до того, как вы начали с ними работать.
Автор хорошо начал "если задвигают про ценности" значит хотят обмануть/перед Вами самодур"
Но дальше его занесло - "Как выглядят настоящие ценности?"
То есть, просто неправильно и не про те ценности рассказывают.
Но у компании (любой) на самом деле одна ценность - увеличение прибыли/стоимости компании, а любое упоминание каких-либо иных "ценностей" - это, в лучшем случае, лицемерие.
А для наемного сотрудника другая ценность - меньше времени и сил тратить на работу, но получить максимум прибыли.
Лицемерие - это норма во всех видах человеческих отношений. Главное - помнить об этом всегда.
Знаете чем отличается цель от миссии? Ценность это скорее про миссию, чем про деньги. Но все взаимосвязано, конечно.
Наши ценности - уголовный кодекс
На самом деле у всех компаний разные ценности. Увеличить прибыль - желание не только компании, но и простого работника)