Работают в одном кабинете, но не слышат друг друга. Распространенная проблема: есть коллектив, но нет команды — в таких условиях бизнес не развивается. Некоторые компании пытаются строить свою дрим-тим с помощью тимбилдинга. В статье рассказываем, кому он действительно поможет, а кому не нужен. И делимся советами, как всё организовать.
тибилдинги реально увеличивают доверие между сотрудниками, снимают напряжение и повышают сплоченность
а был подобный опыт? поделитесь примером?