В последние годы HR-специалисты всё чаще говорят о soft skills — таких навыках, как эмоциональный интеллект, коммуникабельность, креативность и стрессоустойчивость. И это не случайно.
Главное, чтобы работодатель этми мягкими навыками сотрудника не злоупотребял. Некоторые так давят, что никакая стрессоустойчивость не спасет
100%