• Как быстро отсеять нерелевантные резюме?
• Как вытащить из общей массы резюме хороших кандидатов, которых пропустили другие работодатели?
• Какие исключения можно делать безболезненно, а какие не стоит?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать свой опыт скрининга резюме менеджеров по продажам
Вроде ничего нового, а вроде и комплимент. Но выбирать действительно не из кого. Помню в Екб в 12м на собес пригласил 30 человек - пришли двое, с опозданием на 3 часа...
Это нормально. Мы в 12-м году приглашали 600 кандидатов, чтоб собрать группу 20-22 человека. Начиная с 16-17 годов ситуация резко ухудшилась.