Коллекция GIF: Будни HR-менеджера
Редакция vc.ru собрала коллекцию анимированных GIF, рассказывающих о работе HR-менеджеров.
Как HR-менеджеры видят себя в начале карьеры
Когда HR-менеджер просит сотрудника выйти «пообщаться»
Когда в резюме в графе достижений приведен список сертификатов за посещение конференций
Когда кандидат подробно рассказывает о своих хобби
Когда кандидат рассказывает о своём опыте, который пригодится на новой должности
Когда объявил о поисках кандидата на должность SMM-менеджера
Когда предлагаешь топ-менеджменту увеличить бюджет на HR-направление
Когда просишь руководство оплатить доступ к платной базе соискателей
Когда пытаешься найти баланс между требованиями к кандидату и его навыками
Когда сотрудники хотят предложить идеи для корпоратива
Когда спросил совета у коллег по поводу корпоратива
Когда пытаешься объяснить менеджерам, почему нельзя найти кандидата за один день
Когда руководитель отдела просит найти 10 сотрудников до конца недели
Когда просматриваешь резюме кандидатов
Когда пытаешься найти кандидата среди своих друзей в Facebook
Когда попросил разработчика дать оценку кандидату
Когда пытаешься ответить всем кандидатам
Когда дегенерат из HR спрашивает на собеседовании у грамотного специалиста, который позарез нужен тебе в команду: «Кем вы видите себя через 5 лет? В чем ваши слабые стороны?»
Туда же:
Скажите, какие у вас есть недостатки? Или в чем заключается вам самый большой недостаток?
Чем вас привлекала наша компания? Почему вы пришли именно к нам?
А чем хороши именно вы?
Почему крышки канализационных люков круглые?
Почему всех возмужает вопрос про "черезпятьлет"? Это просто мерка амбициозности. Амбициозный младший подметальщик - минус. Амбициозный рук. проекта - плюс. Все очень просто.
Если бы я шёл в найм сейчас, я бы сказал как-то типа: "5 лет назад я был руководителем интернет-маркетинговой компании и не знал, что через год я стану заниматься своим стартапом на рынке, о котором ничего не знаю. Сегодня я один из лидеров мнений этого рынка. Кем я вижу себя через 5 лет? Ответ очевиден: "*** знает [никто не знает]".
Мои слабые стороны? Завышенная самооценка и нелюбовь к работе по найму".
Я сейчас очень не хочу никого обидеть, но редакция же понимает, что "фишка" силикона в очень тонком заигрывании с мечтами простого офисного человечка, который никогда в жизни не бросит насиженное место, но ночами, под одеялом, мечтает о своем стартапе и IPO.
Так вот, тема с гифками разрушает эту фишку: вы берете этого человечка и яростно тычете носом в собственное убожество: ты не предприниматель, ты даже не стартапер, ты тупое офисное чмо, падкое на дешевые приколы и празднующее пятницу, вот тебе гифка, вот тебе вторая, вот тебе прикол "как моя мама представляет что я маркетолог", жри, смирись, пахай.
Не надо так. Надо тоньше.
Ну, это уж кто как себя воспринимает.