Как с помощью agile повысить эффективность работы HR-департамента
Agile и SCRUM у многих четко ассоциируются с IT: суровый мужской коллектив, код, спринты. А что будет, если позаимствовать эти методы у айтишников и внедрить их … в HR? Будет интересно, эффективно, хотя и не без сюрпризов.
А деньги где? ради чего весь этот карнавал? - в СБЕРЕ он понятен, во многих подразделениях и финансовый KPI там просчитан отлично.
А в других компаниях Agile больше внедряют по принципу "работа ради работы"