За последнюю неделю пара человек сказали мне, что HR-ы, они как риелторы при аренде недвижимости, – ненужная прослойка, которая не может ответить ни на один вопрос, не даёт поговорить с собственником, а если после заключения договора возникают какие-то проблемы — с них спроса нет.
О, да! Пятый пункт прям в точку. Из 15 собеседований, на которые я ходил, только в трёх случаях мне дали обратную связь и то, в одном случае лишь потому, что я откликнулся на аналогичную должность в другом подразделении.
Однако понять HR-о-в тоже можно. Процент соискателей, обещающих прийти на собеседование, и потом игнорирующих звонки с уточнением причины непоявления, огромен. Сам столкнулся с таким явлением.