Подписан
Отписаться

Лера Реутова

+222
Зарегистрировался

10 причин, по которым пора уволить вашего эйчара

За последнюю неделю пара человек сказали мне, что HR-ы, они как риелторы при аренде недвижимости, – ненужная прослойка, которая не может ответить ни на один вопрос, не даёт поговорить с собственником, а если после заключения договора возникают какие-то проблемы — с них спроса нет.

Что такое HR-бренд и почему его все хотят упаковать

Это тоже самое, что и обычный бренд, только направлено на других клиентов: внутренних и внешних. Сотрудников и соискателей.
Это образ и репутация работодателя, и напрямую влияет на лояльность, вовлеченность и мотивацию как и команды, так и всех потенциальных сотрудников.
HR-бренд нельзя "сесть и написать", это не сочинение или изображение,…

Как наши 150 сотрудников вместо работы играли месяц в GTA

Я хочу поделиться собственным кейсом про геймификацию рабочих процессов.
Я работала с сетью из 20 розничных магазинов (мелкая электроника и аксессуары для гаджетов), общий ежедневный клиентский трафик составляет около 5 тыс. Наши продажники — юноши и девушки от 18 до 27 лет, управляющие и помощники на точках.

Знакомые улицы? 

Комментарии