Работа из дома или в офисе: где люди халтурят больше? Примеры из опыта
Удаленка — безусловно, удобный формат. Но когда все работают из разных мест, часто теряется чувство сплочения и взаимной поддержки. В статье расскажу на примерах, как наладить коммуникацию с удаленными сотрудниками, сдружить команду и нужно ли следить за работой сотрудников.
С 2013 года работаю на удаленных работодателей, но с посещением собственного офиса (т.е. не дома, не в квартире). Вот что хотите делайте - дома как-то не работается... Да и прогулка ~15 минут до офиса никогда не помешает.
Что касается заданий, брошенных на ходу в коридоре. Была у меня коллега, от которой я на всегда запомнил фразу: "Мне всё равно что вы там на лестнице обсудили с Иваном Ивановичем. Нет письма, значит разговора не было!".
Да, м.б. это личная деформация, но только такие коммуникации имхо больше вредят - потом концов не сыщешь или даешь повод сказать оппоненту: "А помнишь, я говорил".
Или что говорил совсем не это, и надо было задачу выполнить иначе
Повезло, что ~15 минут до офиса! Тогда приятно. А если час и больше, никакого удовольствия. Особенно зимой)