Длительный перерыв в работе не всегда говорит о том, что сотрудник нерелевантен рынку. Долгий поиск указывает на то, что человек не хватается за первую попавшуюся работу, чтобы была, и ищет ту, которая ему интересна. На собеседовании я обычно уточняю, как человек поддерживал навыки за этот перерыв, следил ли за новыми трендами в отрасли. Например, использует ли в работе искусственный интеллект.
круто, что так помогаете девушкам после длительного перерыва в работе - вижу тут в первую очередь моральную поддержку 🙏🏻
Да, для нас важно, чтобы после декрета сотрудница могла чувствовать себя комфортно на рабочем месте)
Длительного перерыва не было никогда
Но очень важно дать себе время после увольнения
Согласны — важно отдохнуть и настроиться на работу с новыми задачами и коллективом.
Здорово, что поднимаете такие важные вопросы! На время декрета из жизни выпадаешь реально
Мы это понимаем, и даем возможность сотрудницам выходить на работу в комфортном темпе.
Так вышло, что смогла себе позволить не работать в декрете. Это было очень важно для меня. На работу выходила, как на праздник 😁