Как взять в компанию «своего человека»?

Принимая на работу нового сотрудника, руководители забывают, что перед ними не только классный специалист. Это еще и человек со своим набором ценностей, комплексов, минусов и плюсов. Берут его в команду, отпускают в свободное плаванье, а потом сталкиваются с последствиями.

1515 показов
2.7K2.7K открытий

Интересный подход с беседой перед стажировкой. Мне кажется, тебя не сразу бросают в кучу гремучих змей)) многим бы это сэкономило время

Ответить