Как взять в компанию «своего человека»?
Принимая на работу нового сотрудника, руководители забывают, что перед ними не только классный специалист. Это еще и человек со своим набором ценностей, комплексов, минусов и плюсов. Берут его в команду, отпускают в свободное плаванье, а потом сталкиваются с последствиями.
Заработная плата не может относиться к коммерческой тайне, это даже в законе об это самой тайне прописано.
Да, но только если вы тестируете стажера-юриста. Некоторые могут не знать и даже не думать, что здесь из могли наёжить