Корпорация или частный бизнес? Как выбрать работодателя?

Что мы только не учитываем, когда выбираем работу.

Поиски обычно начинаются с того, что мы принимаем решения, кем мы хотим работать, сколько получать, как долго добираться до работы…строим у себя образ работы мечты.

Бизнес-тренер и коуч Анастасия Шемонаева считает, что каждому нужно серьезно задуматься – а где я хочу работать – в крупной корпорации или в частном бизнесе?

Даже если вам на ум приходит только ответ «Где больше платят», все равно ваши ценности к чему-то тяготеют – к частному бизнесу или корпоративной культуре крупной корпорации. Строго говоря, есть два типа людей – первым ближе одно, вторым - совсем другое.

Корпорации дают своим сотрудникам многое, и это действительно ценно: социальный пакет, ДМС, отпуск два раза в год, обучение за счет компании, личное развитие – стабильность и прозрачность, которых ищут многие. Карьерный рост и перспективы чаще всего понятны и достижимы. В компании есть культура, где культивируются определенные ценности.

Кому-то важна не столько стабильность, сколько имя, бренд компании, важно работать во всем известной организации, которая делает благое дело. Запись в трудовой – это важное достижение и повод для гордости. И это действительно так – хорошего работника именитой компании потом с удовольствием берут в другие.

Другая категория людей, к которой, может быть, относитесь и вы, стремится совсем не к стабильности и балансу. Их привлекают новые интересные проекты. Трудоустройство может стать новым ярким опытом и экспериментом.

Но это вовсе не стремление к впечатлениям, человеку хочется получить уникальный опыт и после применять его в жизни, на другом месте работы. Эти люди любят стартапы, хотят расти в них, для них важно добавить эксклюзивный проект, который они начинали с нуля, в портфолио.

У них могут быть глубокие и дальновидные цели – получить опыт, затем создать собственную компанию, внедрять его в собственный бизнес. Возможно, им комфортнее работать в свободном режиме – ездить в отпуск больше 2 раз в год, приходит на работу в разное время и т.д.

Эти два типа людей имеют совершенно разный склад ума, взгляд на мир. Важно понять, к какому из них вы себя относите, ведь оказаться не на своем месте, в некомфортной атмосфере означает зарыть в землю свои возможности, желания и перспективы.

Анастасия говорит, что важно прислушиваться к своим желаниям, чтобы понять, что подходит вам – корпорация или частный бизнес? Спросить себя «Кем я вижу себя через 5 (10) лет?» и ответить себе максимально честно. Начальником? Руководителем собственного бизнеса? Фрилансером с большим количеством заказов?

Все варианты удачные и все варианты успешные, главное найти то, что нужно именно вам. Понять в какую сторону направлять свои поиски и развиваться.