А в каком количестве чатов состоите вы? Рабочие, родительские, дружеские, семейные…оповещения из них приходят иногда каждую минуту. И на многое нужно реагировать, отвечать.
Что мы только не учитываем, когда выбираем работу.
Переговоры – это коммуникация между двумя сторонами, каждая из которых имеет равные возможности и ставит перед собой разные цели. Но искусные переговоры позволяют не просто договориться технически. Они могут стать инструментом налаживания контактов, приобретения единомышленников, урегулирования конфликтов.
Разговор с сотрудником. Про 1:1 CARING простым языком.
Трансформация, переформатирование, новые креативные решения…
Газлайтеры. Не все знают, что скрывается за этим словом. Кто-то называет этот способ поведения манипуляцией, кто-то считает формой психологического насилия. Главная цель газлайтинга – заставить другого человека сомневаться в собственной адекватности, своем взгляде на происходящее.
Каждый, кто не хочет поддерживать корпоративное насилие, становиться его частью или жертвой, может задуматься о том, что происходит конкретно в его компании. Манипулируют ли руководители своими сотрудниками? Как часто меняется их настроение? Насколько четко ставят задачи? Реальны ли сроки их выполнения? Насколько жестко контролируют рабочий процесс…
Работа над HR стратегией – важнейший этап в деятельности HR департамента. От стратегии зависит то, как компания будет развиваться, достигать своих целей, ее конкурентоспособность и успех.
Резонансный лидер пробуждает в людях положительные эмоции, раскрывает их самые лучшие стороны, мотивирует и ведет за собой. Такой лидер ведет весь свой коллектив к успеху. Так как же им стать?